Un freelance est-il trop cher ? 

Avant de juger qu’un freelance est « trop cher », regardez de plus près ce que vous économisez réellement.

Faire appel à SoluClic, c’est s’affranchir de tous les coûts cachés liés à l'embauche. Voici tout ce que vous ne payez PAS :

• Charges sociales et URSSAF : Économisez les 30 à 40 % de cotisations sur le salaire brut.

• Avantages salariés : Pas de mutuelle, prévoyance, participation au transport ou tickets restaurant.

• Absences payées : Pas de congés payés, RTT, arrêts maladie ou congés exceptionnels à votre charge.

• Logistique & RH : Pas de frais de locaux, de matériel informatique, de café, ni de gestion de paie complexe.

• Formation & Taxes : Pas de taxe d’apprentissage ni de formations obligatoires à financer, pas de médecine du travail.

Un freelance n’est pas un salarié déguisé. C’est un partenaire stratégique, une entreprise à part entière qui gère ses propres assurances et charges professionnelles.

En choisissant l'externalisation, vous ne payez que la valeur ajoutée et le résultat. Vous gagnez en flexibilité, en temps de gestion et, surtout, en sérénité.